ПОЛОЖЕНИЕ о гуманитарно-экономическом колледже «Абай»

 

1. Общие положения

 

1. Настоящее Положение регулирует деятельность гуманитарно-экономического колледжа «Абай».
2. Гуманитарно-экономического колледжа «Абай» (далее – Колледж) в своей деятельности руководствуется Законом Кыргызской Республики «Об образовании», указаниями и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, другими нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
3. Основными задачами Колледжа являются:

– удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования;

– удовлетворение потребности общества в специалистах со средним профессиональным образованием;

Формирование у студентов гражданской позиции, трудолюбия; развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

– сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

 

4. Колледж – среднее профессиональное учебное заведение, реализующее основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования.
5. Наименование Колледжа устанавливается при его создании и может менять свое название, вид и профиль подготовки специалистов при реорганизации или государственной аккредитации (аттестации).
6. Колледж может иметь в своей структуре отделения, центры, курсы, учебные кабинеты и лаборатории, структурные подразделения дополнительного профессионального образования.
7. Колледж ведет подготовку по специальностям:

• «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»;
• «Правоведение»;
• «Преподавание в начальных классах»;

 

Реализация данных образовательных программ осуществляется в соответствии с государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования.

2. Прием в Колледж

 

1. Объем и структура приема студентов в Колледж на обучение за счет контрактных средств  определяется Колледжем в пределах допустимого контингента и утверждается  Министерством образования и науки Кыргызской Республики.
2. Порядок приема в Колледж устанавливается Министерством образования и науки Кыргызской Республики.
3. Прием в Колледж осуществляется по заявлению лиц, имеющих основное общее или среднее общее образование, на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний. Порядок проведения конкурса должен обеспечить зачисление лиц наиболее способных и подготовленных к освоению основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, реализуемых в Колледже.
4. Количество, перечень, формы проведения и система оценок вступительных испытаний определяются Правилами приема в Колледж и могут различаться в зависимости от специальности, формы обучения, разновидности реализуемой основной образовательной программы.
5. Зачисление в состав студентов Колледжа производится после представления подлинника документа об образовании.

 

3. Образовательная деятельность Колледжа

 

1. Основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования могут осваиваться в очной форме обучения.
2. В Колледже сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, утвержденными постановлением Правительства Кыргызской Республики и составляют:

– на базе общего образования – 2 года 10 месяцев;

– на базе среднего общего образования – 1 год 10 месяцев.

3. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются  Колледжем самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта и примерных учебных планов по специальностям среднего профессионального образования. По учебным дисциплинам (циклам дисциплин) в Колледже созданы предметная цикловая комиссия.

 

4. В Колледже учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебного плана по конкретной специальности и форме обучения. Не менее двух раз в течение учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 10 недель в год, в том числе в зимний период – не менее 2 недель.
5. В Колледже устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, модуль, самостоятельная работа, производственная (профессиональная) практика, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), стажировка, междисциплинарный экзамен по специальности.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью – 40 минут, а при объединении двух уроков продолжительность пары – 1 час 20 минут.

Недельная учебная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями с преподавателем не должна превышать 36 академических часов.

6. Численность студентов в учебной группе в Колледже по очной форме обучения устанавливается 25 человек. При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по физической культуре, языкам, другим дисциплинам, перечень которых определяется Колледжем самостоятельно, а также при выполнении курсовой работы (курсового проектирования) и производственном обучении в мастерских учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 10 человек.

Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором.

7. Производственная (профессиональная) практика, практика по профилю специальности (технологическая) практика студентов Колледжа проводится, как правило, на предприятиях, в учреждениях, и иных организациях на основе договоров, заключаемым между Колледжем и этими организациями в соответствии с Положением о производственной (профессиональной) практике студентов Колледжа экономики, дизайна и информационных систем.
8. Колледж самостоятельно может выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации студентов в соответствии с Положением о промежуточной аттестации студентов Колледжа. Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной форме обучения не может превышать 8 в учебном году, а количество зачетов – 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Итоговая государственная аттестация выпускников Колледжа осуществляется государственными аттестационными комиссиями согласно  Положения об итоговой государственной аттестации выпускников Колледжа .

9. Колледж имеет государственную аккредитацию (аттестацию) и выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.

Знания и умения выпускников определяются оценками «отлично» (5), «хорошо» (4), «удовлетворительно» (3), «зачтено» (зачет), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.

10. Лицу, отчисленному из Колледжа, выдается академическая справка установленного образца, отражающая объем и содержание полученного образования.
11. Формы документов государственного образца о среднем профессиональном образовании, а также порядок их заполнения и выдачи утверждается Министерством образования и науки Кыргызской Республики.
12. Документ об образовании, представленный при поступлении в Колледж, выдается из личного дела лицу, окончившему Колледж или выбывшему до окончании Колледжа, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

 

 

4. Управление Колледжем

 

1. Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и его Уставом на принципах участия педагогического состава, Попечительского совета при решении важнейших вопросов его деятельности (организация учебного процесса, качество и содержание образования, методическое обеспечение учебного процесса и др.)
2. Устав Колледжа утверждается и регистрируется в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Устав определяет: цели и задачи деятельности Колледжа, его структуру, формы и организацию управления, порядок комплектования кадров и оплаты труда, специальности подготовки, организацию и управление учебным процессом и финансово-хозяйственной деятельностью, наличие и порядок оказания платных образовательных услуг, права и обязанности сотрудников и студентов, механизмы внутреннего контроля, нормы и Правила внутреннего трудового распорядка.
3. В Колледже созданы органы самоуправления: Педагогический совет, Учебно-методический совет, Попечительский совет. Порядок выборов, деятельность и полномочия органов самоуправления содержатся в соответствующих Положениях Колледжа.
4. Непосредственное руководство Колледжем осуществляется директором, который назначается Учредителем.

Директор Колледжа в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и Уставом действует от имени Колледжа, представляет его во всех организациях, заключает договоры, в том числе и трудовые (контракты), выдает доверенности, открывает счета в банке, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и студентами.

Директору совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного и научно-методического руководства, внутри или вне Колледжа не разрешается.

В соответствии с законодательством Кыргызской Республики директор назначает, освобождает от должности работников и определяет должностные обязанности работников.

 

5. Студенты Колледжа

 

1. Студентом Колледжа (далее – студент) является лицо, зачисленное приказом директора в Колледж для обучения по основным образовательным программам.

Слушателем Колледжа (далее – слушатель) является лицо, зачисленное приказом директора в Колледж для освоения дополнительной профессиональной образовательной программы.

Правовое положение слушателя в части получения образовательных услуг

соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.

2. Права и обязанности обучающихся в Колледже определяются законодательством Кыргызской Республики и Уставом Колледжа.
3. Студентам выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
4. Студенты могут совмещать учебу с работой в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
5. Студенты имеют право:

– участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

– обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в установленном законодательством порядке;

– бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых подразделений Колледжа в порядке, установленном его Уставом.

6. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Министерством образования и науки КР.
7. Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из Колледжа, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учебном заведении и отчисленного из него до окончания срока обучения, определяется Уставом Колледжа.
8. Перевод студентов из одного Колледжа в другой или из высшего учебного заведения в Колледж осуществляется в соответствии с порядком, установленном законодательством порядке.
9. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом Колледжа, нарушение Правил внутреннего распорядка к студентам могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Колледжа. Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Порядок отчисления студентов определяется Уставом Колледжа.

 

6. Работники Колледжа

 

1. К работникам Колледжа относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный персонал и иной персонал.
2. Работники Колледжа имеют право:

а) защищать свою профессиональную честь и достоинство;

б) участвовать в управлении Колледжем в порядке, определенном Уставом;

в) избираться и быть избранными в совет и другие выборные органы, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через органы самоуправлении и общественные организации;

г) обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в установленном законодательством порядке;

Д) получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Колледжа в соответствии с его Уставом и (или) коллективным договором.

Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучаемых, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучаемых методов обучения.

3. Работники Колледжа обязаны соблюдать Устав Колледжа, Правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.

Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.

4. Руководство Колледжа создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации работников может осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных средств Колледжа. Повышение квалификации педагогических работников  проводятся не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных организациях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических и других учреждениях и организациях, путем подготовки и защиты диссертации или в других формах.
5. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой уставной деятельности Колледжа для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
6. Увольнение преподавателей Колледжа по инициативе администрации, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания учебного года.
7. Финансирование  Колледжа
8. За Колледжем собственник имущества (уполномоченный им орган) закрепляет в оперативное управление здание, сооружения, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.
9. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности Колледжа являются:

а) материальные и денежные взносы Учредителя;

б) средства, получаемые от платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Кыргызской Республики;

г) добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных и другие источники в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

3. Финансирование деятельности Колледжа, связанной с реализацией основных общих и дополнительных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, осуществляется в порядке, предусмотренном для соответствующей образовательной организации.
4. Привлечение Колледжем дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из республиканского бюджета.
5. Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается в соответствии с утвержденной сметой расходов и законодательством Кыргызской Республики.

Колледж может оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ и государственного образовательного стандарта по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе студентами (на добровольной основе).

6. Колледж вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную его Уставом, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
7. Колледж самостоятельно в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда.

 

8. Международная и внешнеэкономическая деятельность Колледжа

 

1. Колледж имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, научной и иной деятельности в соответствии с международными договорами Кыргызской Республики.

Международное сотрудничество Колледжа осуществляется на  основе межгосударственных договоров, договоров между Министерством образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также договоров, заключенных Колледжем с иностранными образовательными учреждениями, с иностранными физическими и (или) юридическими лицами.

2. Колледж имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.